在这个过程中，你无需过分担忧细节问题。公司需要你的档案时，会主动发出调档函，指引你进行档案转移。不过，值得注意的是，这一流程的前提是你当前所在单位必须是一个具备人事管辖权的国有单位。
国有单位通常拥有独立的人事档案管理权限，能够顺利处理此类人事变动。对于非国有单位的员工，情况可能会有所不同，需要与现单位和新公司沟通协调，确认具体的档案转移流程。国有单位内部的调动和档案转移相对更加简便和直接。
在调动档案的过程中，你需要准备一些基本材料，比如身份证、原单位的工作证明、近期照片等。这些资料有助于确保档案转移的顺利进行。另外，建议提前了解新公司的具体要求和流程，以便及时准备相关材料。
值得注意的是，档案转移完成后，你需要将新的档案存放在新单位的人事部门，或根据新单位的要求存放于档案馆等指定地点。这样可以确保你的档案在新单位得到妥善保管，不影响你在新单位的工作和权益。
此外，档案转移过程中可能会遇到一些问题，如档案资料不全、信息不符等。遇到这些问题时，建议及时与原单位和新单位的人事部门沟通，共同解决这些问题，确保档案转移的顺利进行。
总之，档案转移是一项较为复杂的流程，但只要按照正规程序进行，通常不会出现太大问题。在办理过程中，保持耐心和细致，遵循单位的具体要求和流程，能够帮助你顺利完成档案转移。
