面对老板迟迟不发放工资的情况，直接沟通是解决问题的第一步。建议您带上几位同事一同前往，这样既显示出问题的严重性，也能增加谈判的筹码。如果老板仍然以各种借口拖延，甚至声称没有资金，那么应该采取更为强硬的措施。在这种情况下，您可以考虑向当地劳动局进行投诉。劳动局作为法律机构，能够帮助您维护合法权益，确保您的工资能够得到及时发放。
临近春节，工资问题变得尤为紧迫。工资是员工的基本权益，不容被忽视。面对老板的推脱，您不必感到恐惧，要勇敢地维护自己的权益。您可以整理好所有与工资相关的证据，如工作记录、合同等，作为投诉时的有力支撑。同时，了解当地的劳动法律法规，确保自己在维权过程中有法可依。
沟通是解决问题的关键。在前往劳动局之前，您可以再次尝试与老板进行面对面的沟通。表达您的不满和诉求，并明确提出希望尽快收到工资。如果老板依然没有回应，那么向劳动局投诉就显得尤为重要。劳动局的介入能够确保您的权益得到保护，避免因工资问题影响到您和家人的生活。
面对老板的拖延，您不必过于焦虑。勇敢地站出来维护自己的权益，是每个人应有的权利。通过合理的方式向劳动局投诉，不仅能够确保您的工资得到及时发放，还能为其他可能遇到同样问题的同事提供参考。记得保持冷静，用事实和法律作为您的武器，勇敢地为自己争取应得的权益。
