调休的问题因为我公司实行调修制度，去年我还有一个月的调休，但公司



关于你提到的调休问题，如果去年你还有一个月的调休没有使用，这通常意味着你可以根据公司的调休制度，在未来的某个时间安排休假。不过，具体的操作方式和时间可能会因公司而异。
一般来说，调休是公司为了补偿员工在非正常工作时间付出的努力而提供的一种福利。如果你还有剩余的调休假，你应该与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解如何合理安排这些休假时间。有些公司可能允许员工将未使用的调休假转换为其他福利，或者允许在一定期限内使用，过期则作废。
为了确保你的权益，建议你主动咨询公司相关，并根据自己的实际情况做出选择。记住，及时了解并合理利用公司提供的福利，是每个员工应当享有的权益。
最后，如果你对调休制度有任何疑问或建议，不妨与同事或上级交流，以便更好地了解公司并做出明智的决策。