2007年度文职人员招聘的学历要求为正规全日制本科及以上学历，且需要通过英语六级考试。这不仅体现了对求职者知识水平的重视，也体现了对国际交流能力的期望。
在文字表达和口头表达能力方面，招聘方要求求职者具备出色的沟通能力。这包括书面和口头两种形式，意味着求职者需要在工作中能够清晰、准确地传达信息，无论是撰写报告还是进行会议讨论。
形象良好是另一项重要的招聘标准。这不仅仅是指外貌上的整洁得体，更重要的是要展现出专业、自信的气质，以赢得同事和客户的尊重与信任。
工作方面，招聘方要求求职者具备认真负责、细致、主动的工作态度，能够承担较大的工作压力。同时，还需要具备出色的人际关系处理能力，以便在工作中与同事和上级保持良好的合作关系。
此外，接受过秘书专业培训的求职者将被优先考虑。这表明招聘方不仅看重求职者的个人素质和能力，也看重其是否具备相关的专业知识和技能。
综上所述，2007年度文职人员招聘的岗位要求严格而全面，既要求求职者具备较高的学历和语言能力，又要求其在形象、工作态度和人际关系处理等方面表现出色。这样的招聘标准有助于选拔出真正具备潜力和能力的人才，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
