作为一名在燕郊工作多年的前员工，我愿意分享一些关于燕郊三原色广告公司的看法。虽然我在那里的工作时间较长，但公司管理存在明显的问题。员工流动性较高，频繁的人员更替远高于一般公司，这无疑给工作带来不便。
在待遇方面，燕郊三原色广告公司更是处于最低水平。与其他公司相比，员工的薪资福利明显偏低，这对员工的稳定性产生了一定的影响。公司的领导层也缺乏管理水平，决策往往不够科学合理，这直接影响到团队的工作效率和员工的工作积极性。
此外，员工在公司中的地位并没有得到足够的重视。领导对待员工的态度不够友好，缺乏对员工个人成长和职业发展的关注和支持，导致员工的工作动力不足，工作氛围也不够积极。
总体而言，燕郊三原色广告公司的发展前景并不乐观。公司内部管理混乱，员工流动性大，待遇低，领导层缺乏管理能力，这些因素共同作用，使得公司难以吸引和留住人才，进一步阻碍了公司的成长和发展。
对于有意向加入或投资该公司的朋友来说，建议慎重考虑。在做出决定前，最好深入了解公司的运营状况和管理方式，以确保自己的选择是明智的。
