我曾在新郑富士康工作，对于你的经历我有所了解。你提到在恒博物业工作了大约七天后自行离职且未领取工资。根据我的了解，如果你在恒博物业担任保安，那么你已经被富士康永久性地除名，无法再进入该企业工作。
然而，如果你在恒博物业从事的是其他职位，理论上还是有机会重新进入富士康工作的。不过，这取决于富士康的具体政策和你个人的工作表现。通常情况下，企业会关注员工的工作态度和职业道德，如果你的离职行为被认为是不负责任的，那么可能会影响你再次获得录用的机会。
至于你提到的“拉黑”问题，通常情况下，企业不会对离职员工进行黑名单处理，除非该员工的行为严重违反了公司的规定或法律。不过，你应当留意企业内部的记录和系统，以确保你的离职经历不会对将来的求职产生负面影响。
最后，关于未领取的工资问题，建议你尽快与恒博物业的人力资源部门沟通，了解具体的处理流程。在某些情况下，企业可能会要求离职员工完成一定的手续后才能支付工资。
希望上述信息对你有所帮助。如果你有其他问题，欢迎随时询问。
