最近，成都华塑电子技术开发有限公司的员工们遭遇了工资拖欠问题，公司已经连续五个月未发放工资，员工们对此深感不满并选择了向相关部门投诉。
面对员工们的诉求，相关部门的反应却显得不够积极。对此，一些员工表示困惑和失望，他们认为公司拖欠工资的行为严重损害了他们的权益，而相关部门的不作为更是让他们感到无助。
事实上，根据劳动法，员工们有权利通过合法途径维护自己的合法权益。例如，可以向劳动行政部门举报，或者直接申请劳动仲裁。劳动行政部门有责任对员工的投诉进行调查处理，确保员工的合法权益得到保护。
然而，在实际情况中，劳动行政部门对成都华塑电子技术开发有限公司拖欠工资的问题似乎并没有给予足够的重视。员工们反映，当他们向相关部门提出投诉后，却迟迟未得到实质性的回应。这种情况不仅让员工们感到焦虑，也影响了他们对法律救济途径的信心。
此外，员工们还提到，他们希望能够通过劳动仲裁来解决这个问题。劳动仲裁委员会是处理劳动争议的专业机构，可以为员工提供公正的裁决。但是，目前他们并没有得到有效的帮助和支持。
在员工们看来，相关部门的不积极配合处理此事，不仅影响了他们个人的权益，也给整个社会的劳动关系带来了负面影响。他们呼吁相关部门能够重视员工的诉求，采取有效措施保障员工的合法权益。
总体而言，成都华塑电子技术开发有限公司拖欠员工工资的问题，反映了当前劳动关系中存在的一些问题。员工们希望通过合法途径维护自己的权益，同时也希望相关部门能够加强监管，为员工提供更好的保护。
