竞业禁止补偿金违约金有无上限



依据相关法规，企业在与员工签订竞业协议时，可设定赔偿金，具体金额不受上限约束，双方协商确定即可，但需确保其低于或等于企业因违约所受损害。
如员工违反竞业条款，应按约定向企业支付相应违约金。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。