公司这样要求是不合理的，你可以考虑采取法律途径维护自己的权益。具体来说，可以到当地的劳动仲裁部门进行申诉。这种情况下，建议你了解相关劳动法律法规，确保自己的权益不受侵害。
劳动仲裁是一种便捷且有效的维权方式。在提交申诉之前，你可以先收集相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明你的工作时间和工作内容。同时，也可以咨询专业的劳动律师，获得法律建议和帮助。
此外，你还可以了解一下当地劳动仲裁的具体流程。通常，你需要填写申诉申请表，并提交相应的证据材料。劳动仲裁委员会会在一定时间内进行审查，如果有必要，还会进行听证会。在听证会上，你有机会陈述自己的情况，提供证据，并与对方进行辩论。
通过劳动仲裁，你可以争取到合理的赔偿或者解除劳动合同。如果仲裁结果对你有利，公司必须按照裁决执行。如果你对仲裁结果不满意，还可以进一步提起诉讼，通过法院判决来维护自己的合法权益。
总之，面对公司的不合理要求，你可以选择通过法律途径来保护自己。这不仅可以维护自己的权益，还能为其他员工树立一个良好的榜样，避免类似问题再次发生。
