科举制度是一种选官机制，始于隋朝。通过科举考试选拔人才，使得不同阶层的人才得以参与政治，一定程度上防止了士族门阀对国家政治的垄断。这一制度相对公平，持续至今。
重文轻武是统治者在治理国家时采取的一种重文治轻武治的态度。这在对待百官上体现为重用文官、轻视武官。重文轻武有利于政治、经济及文化的繁荣，但在军事上则显得薄弱，抵御外敌时往往处于劣势。最理想的状态是文武并重。
科举制的公平性在于它提供了一个相对公开和透明的选拔途径，打破了门阀士族的垄断，为社会底层的人才提供了晋升的机会。这种选拔方式不仅提高了官员的整体素质，还促进了社会的流动性。
重文轻武的政策虽然促进了文化的发展和政治的稳定，但在面对军事挑战时则显得力不从心。这种政策在一定程度上削弱了国家的军事力量，使得国家在面对外敌入侵时处于不利地位。
理想的治理模式应当是文武并重。这样既能保持政治、经济和文化的繁荣，又能确保国家的军事实力，从而在国际竞争中占据有利位置。
尽管科举制和重文轻武的政策在历史上起到了重要作用，但随着时间的推移，它们也需要不断地调整和完善，以适应不断变化的社会需求。
