我在一家公司上班，和老板协商后，不买社保。每月老板补贴给200元，合 适吗？谢谢



公司拒绝为员工缴纳社保的做法是不符合法律法规的。员工可以向当地的劳动部门进行投诉，维护自己的合法权益。社保对于员工来说是非常重要的，它不仅能够保障员工的基本生活，还能在员工遇到疾病、失业等情况时提供必要的经济支持。

社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每种保险都有其独特的功能。养老保险能够确保员工在退休后仍能获得一定的经济支持；医疗保险则能在员工生病时提供医疗保障；失业保险为失业员工提供临时的生活保障；工伤保险为工伤员工提供医疗救治和经济补偿；生育保险则保障了女性员工在生育期间的权益。

值得注意的是，公司为员工缴纳社保是其法定责任，不能通过任何形式的补贴代替。即使公司每月补贴200元，也不能替代社保的保障功能。如果员工遇到医疗问题或需要退休生活保障，这笔补贴远远不够。

因此，员工应当积极维护自己的权益，确保公司为其缴纳社保。如果公司拒绝缴纳社保，员工可以寻求法律途径解决问题，以保障自己的合法权益不受侵害。