根据法律规定，职工在上下班途中遭遇交通事故，有可能被认定为工伤，但需要满足一定条件。首先，事故必须发生在上下班规定的时间内。其次，事故发生的地点必须是上下班的必经路线。值得注意的是，这里所说的交通事故，一般指交通事故责任认定书中有责任的一方。
具体来说，职工上下班途中发生的交通事故，要想被认定为工伤，必须同时符合两个条件：一是事故发生在上下班规定的时间内，即上下班途中；二是事故发生在必经的路线上。这两个条件缺一不可。如果职工在上下班途中遇到交通事故，但时间或地点不符合上述条件，则不能认定为工伤。
另外，需要说明的是，这里的交通事故，是指在交通事故责任认定书中有责任的一方，例如职工在交通事故中负有次要责任或同等责任。如果职工在交通事故中无责任，则不能认定为工伤。
需要注意的是，如果职工上下班途中骑车摔伤，且摔伤地点不在必经路线上，或摔伤时间不在上下班规定时间内，则不能认定为工伤。例如，职工下班后骑车去朋友家聚会，途中摔倒受伤，则不能认定为工伤。
综上所述，职工上下班途中骑车摔伤是否能认定为工伤，关键在于摔伤地点和时间是否符合上下班必经路线和规定时间的条件。如果摔伤地点不在必经路线上，或摔伤时间不在上下班规定时间内，则不能认定为工伤。
