误工费应该在什么情况下支付

误工费是指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定，使受害人或者另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失，包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资、奖金、津贴和其他补贴等。
网友咨询：
误工费应该在什么情况下支付？
律师解答：
需支付误工费的情形包括：
1. 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿误工费；
2. 合同一方当事人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬，应当支付误工费。
误工费的计算方式按患者有无固定收入分为两种：
（1）固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入；
（2）无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二是具有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的。
律师补充：
索赔误工费需要什么证据材料？
1. 收入状况证据内容可以包括：
（1）具体的收入水平数据；
（2）没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；
（3）没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
2. 误工时间的证据内容包括：
（1）正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；
（2）工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；
（3）可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
【法律法规】
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。