公司配备手机管理细则
1. 目的与意义
公司为提高工作效率，加强内部沟通，特为部分员工配备手机。以下是手机管理的规定，敬请遵守。
2. 手机配备对象
仅限于因工作需要的项目经理及以上级别员工，以及部分因工作需要的非中层以上级别员工。
3. 配备流程
3.1 需配置手机的员工向公司综合部提出申请。
3.2 员工与公司签订《免费领取与使用手机承诺书》，并报综合部备案，由综合部统一管理。
4. 手机使用与管理
4.1 领取手机的员工需保证手机话费充足，并及时缴纳。
4.2 员工统一使用公司提供的手机号码，该号码纳入公司管理，用于内部及与甲方的联系。
4.3 享受话费补贴的员工需24小时开机，节假日也不例外。如因个人原因导致无法联系，将按公司规定处理。
4.4 手机出现故障或丢失，属产品质量问题的，由公司解决；属个人原因的，维修费用由员工承担。
4.5 手机使用满两年后，归员工所有；未满两年离职者需归还手机，并确保手机功能完好。
5. 手机使用规范
5.1 员工应维护公司和个人的形象，使用礼貌用语，保障内外部沟通畅通。
5.2 手机的保修与维修按照保修规定执行，公司不提供额外保修服务。
6. 违规处理
违反上述规定的员工将承担相应责任，包括但不限于照价赔偿、取消话费补贴等。
7. 解释权
本规定的解释权归公司所有，如有变更，公司将及时通知。
以上规定自颁布之日起施行，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的通信秩序。
