锦州自来水公司的正式员工和锦州中行的正式员工比哪个待遇更好些，具体点

锦州中行的正式员工与锦州自来水公司的正式员工相比，待遇方面确实存在明显差异。中行作为一家改制后的金融机构，其薪酬体系较为完善，年薪通常可达十万元，尽管工作强度较大。而相比之下，自来水公司的正式员工即使能够拿到五万元的年薪，这一收入水平已经颇为可观，但工作节奏相对较为轻松。

中行的岗位通常需要员工承担更多的业务压力和责任，包括处理复杂的金融事务、客户服务及市场开发等。因此，其员工的工作强度较大，需要投入更多的时间和精力。与此同时，中行在提供员工福利方面也较为慷慨，包括但不限于五险一金、绩效奖金、员工培训和职业发展机会等。

自来水公司则主要负责城市供水服务，工作内容较为固定，主要是维护供水系统、保障水质安全等。因此，员工的工作压力相对较小，工作时间也更加稳定。同时，由于自来水公司属于公共服务行业，其薪酬水平通常较为稳定，但也较为有限。

总体而言，中行员工的薪资水平和福利待遇较为优越，但工作强度较大。而自来水公司员工的薪酬虽然相对较低，但工作环境较为稳定，压力较小。因此，选择哪个单位就业，还需根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的偏好来决定。