中国人寿 正式员工

中国人寿分为内勤和外勤两种岗位，内勤主要负责管理和客户服务，而外勤则侧重于业务拓展。内勤员工被视为正式员工，但在正式入职一年后才能完全转为正式员工。外勤员工则不被视为正式员工。

内勤员工的情况让我感到庆幸，尽管这只是入职一年后的正式身份，但我还是感到欣慰。试用期过后，他们将正式成为公司的一员。值得注意的是，无论是内勤还是外勤，合同的签订与否并不影响正式身份的认定。

对于刚进入大学二年级的学生而言，他们通常只能参与实习，而不能签订正式合同，这意味着他们的工作和福利都无法与正式员工相比。不过，签订合同后，他们就可以享受正式员工的待遇了。

最后，提到了关于联系方式的问题。我建议你可以使用一个统一的系统来保存所有同事的联系方式，这样在公司内部交流时会更加方便。此外，公司内部还提供了一个专门的网络系统，这无疑为员工之间的沟通提供了便利。