当前环境下，国企似乎更具优势。外企在中国的前景并不明朗，如家乐福已撤离中国市场，阿迪达斯也减少了对中国代工的依赖。相比之下，国企背后有国家的支持，财力雄厚，因此能够确保其平稳运营。此外，国企提供的福利待遇也相对较高。
国家政策的支持对国企来说尤为重要。近年来，政府大力扶持国有企业，不仅在资金上给予支持，还通过政策导向引导企业健康发展。而外企在中国的经营环境存在不确定性，面临着诸多挑战，包括市场需求变化、供应链调整等因素。
国企的稳定性和安全性是其显著优势。特别是在经济波动时期，国企能够更好地应对市场风险，保障员工的就业和福利。而外企则需要不断适应市场变化，应对各种不确定性因素。
福利待遇方面，国企通常提供较为全面的保障，包括医疗保险、住房补贴、带薪休假等。而外企虽然在某些方面具有灵活性，但在福利待遇上可能不如国企稳定。
总的来说，从长期角度来看，国企的优势更为明显。国家政策的支持、稳定的经营环境以及较高的福利待遇，使得国企成为许多求职者的首选。
