1. 公务员工资制度
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
2. 津贴和补贴
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。同时，公务员还享受住房、医疗等补贴和补助。
3. 年终奖金
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
4. 工资水平协调
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将调查结果作为调整公务员工资水平的依据。
5. 福利待遇
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
6. 工时制度和休假
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。在法定工作日之外加班的公务员，应当给予相应的补休。
7. 保险制度
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
8. 伤残和抚恤待遇
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
9. 公务员定义
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
10. 国际比较
世界各国现代公务员制度对待公务员的划分大致可以分为三类：小范围的公务员，以英国为代表；中等范围的公务员，以美国为代表；大范围的公务员，以法国为代表。
11. 招考制度
自1994年8月19日起，中国中央国家机关首次招考公务员。
