1. 单位退保证明的开具通常需要遵循一定的格式。首先，单位需要准备一份表格，标题为“退保证明”。
2. 在表格中，单位需要明确写出自身的完整名称和社保账号，接着是退保员工的姓名、身份证号码和个人社保账号，以及辞职的原因。
3. 员工需要在表格上签名，并且单位需要加盖公章。这样，员工就可以携带这份退保证明到所在社保局办理退保手续。
4. 在某些情况下，单位退保证明的开具是必要的。例如，如果员工不再参加社保，希望取出个人账户中的余额，那么就需要单位提供退保证明。
5. 这是办理退保手续并取出个人账户余额的前提。然而，如果员工辞职后计划在新的单位继续参加社保，那么开具退保证明就不是必须的，只需办理社保关系的转移即可。
6. 需要注意的是，并不是所有情况下退保证明都能用来取出钱。社保个人账户余额的提取有严格的规定。
7. 通常，只有在以下几种情况下才能提取个人账户余额：重复参保、出国定居、未到退休年龄身故以及达到退休年龄但不足15年养老保险不想补交。
8. 只有在这些特定情况下，参保人或其法定继承人才有权提取个人账户中的资金。
