社保补缴的追诉期限是两年，这一规定基于《劳动保障监察条例》。如果企业的未缴社保行为在两年内未被员工举报或投诉，且未被监管单位发现，将不再被查处，也不予支持。然而，如果员工能提供证据证明企业存在未依法缴纳社保的违规行为，应判决社保征收部门追缴社保费用。
在追诉期限内，员工要求企业补缴社保费用时，应缴纳的两部分费用包括：依法应缴纳和代扣代缴的社保费用；以及因逾期未缴而产生的滞纳金，按日计算为欠缴金额的千分之二。
补缴社保时应注意以下几点：
1. 及时补缴：避免社保中断影响医疗报销和其他资格，如购房、购车、子女教育等。
2. 提前咨询：了解当地社保补缴流程和所需材料，以免不必要的往返。
总结来说，社保补缴的追诉期限是两年，补缴时除了补缴本金外，还需缴纳滞纳金。为避免影响个益，应及时补缴并提前咨询相关流程。
