新公司是否有可能解除你的劳动合同？公司拥有解除合同的权利（因为入职资料存在虚假），但是否实际执行，取决于公司的决定。作为员工，你的诚信确实受到了质疑。
新公司是否能发现你尚未离职？由于两家公司位于同一城市，你在社保局进行查询时，应该能够发现你在另一家公司仍然保有社保记录。因此，新公司在社保局查询后，大概率会发现你并未真正离职。
建议你尽快将辞呈提交给原公司。根据劳动合同法，你最迟应在一个月内完成离职手续。在此期间，你可以向新单位说明，原单位未能及时办理社保减员，目前正在处理中。
如果选择伪造离职证明以入职新公司，可能会引发一系列问题。伪造文件不仅违反了法律，还会影响你的职业声誉。此外，一旦原公司发现虚假离职证明，可能会进一步调查你的行为，甚至采取法律行动。
此外，伪造离职证明还可能导致新公司在招聘过程中遇到困难。即使成功入职，未来可能因发现虚假信息而面临解雇风险。
因此，建议你遵循正规程序，按时完成离职手续，并及时通知新单位关于社保处理情况。这样不仅有助于维护你的职业形象，还能避免不必要的法律纠纷。
