2018年，四川省特岗教师招聘公告中明确指出，面试考核内容主要包括教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止以及试讲试教等，采用现场打分的方式进行评估。针对没有组织本专业知识笔试的音乐、体育、美术、信息技术、科学、心理教育、藏语文、藏数学、藏物理和彝语文等专业岗位的考生，面试将更加注重专业知识水平测试和能力考核，以确保这些岗位的教学质量。面试成绩满分设定为100分，以便全面评估应聘者的综合能力。
具体的面试考核方式则根据面试通知书上的具体要求进行。这意味着考生需要仔细阅读并理解面试通知书中的所有内容，以便做好充分的准备。面试通知书通常会详细列出面试的具体流程、时间安排、所需携带的材料以及注意事项等，帮生了解面试的全部细节，从而更好地展示自己的能力和素养。
面试考核不仅考察考生的专业知识和技能，还考察其教学能力和个人素质。在试讲试教环节，考生需要展示自己在课堂上的教学组织能力和创新思维，以证明自己具备胜任特岗教师岗位的能力。同时，面试官也会通过考生的仪表举止和语言表达能力来评估其是否适合教师这一职业。
为了在面试中表现出色，考生需要提前做好充分的准备。这包括熟悉所报考学科的知识点，提高试讲试教的能力，增强个人素养，如语言表达和仪表举止。此外，考生还应了解面试的具体流程和要求，以便在面试中更加自信和从容。详情
