怀孕了公司辞退员工怎么告他
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-18 21:21:03
怀孕了公司辞退员工怎么告他
孕期遭辞退属违法行为，需提交充足证据证实工作关系及被辞退实情。依据《劳动合同法》，孕妇在孕、产、授乳期内，雇主不可解聘。建议向劳动监察机构或劳动仲裁委提出申诉，兼可主张恢复劳动关系并赔偿误工损失等权益。仲裁过程需按法规及期限进行，若对裁决结果不满，可诉诸法院。
导读孕期遭辞退属违法行为，需提交充足证据证实工作关系及被辞退实情。依据《劳动合同法》，孕妇在孕、产、授乳期内，雇主不可解聘。建议向劳动监察机构或劳动仲裁委提出申诉，兼可主张恢复劳动关系并赔偿误工损失等权益。仲裁过程需按法规及期限进行，若对裁决结果不满，可诉诸法院。
孕期遭辞退属违法行为，需提交充足证据证实工作关系及被辞退实情。依据《劳动合同法》，孕妇在孕、产、授乳期内，雇主不可解聘。建议向劳动监察机构或劳动仲裁委提出申诉，兼可主张恢复劳动关系并赔偿误工损失等权益。仲裁过程需按法规及期限进行，若对裁决结果不满，可诉诸法院。
怀孕了公司辞退员工怎么告他
孕期遭辞退属违法行为，需提交充足证据证实工作关系及被辞退实情。依据《劳动合同法》，孕妇在孕、产、授乳期内，雇主不可解聘。建议向劳动监察机构或劳动仲裁委提出申诉，兼可主张恢复劳动关系并赔偿误工损失等权益。仲裁过程需按法规及期限进行，若对裁决结果不满，可诉诸法院。
