在河南省郑州市，退休年龄的规定对于不同身份的人员有着不同的标准。对于下岗前是企业干部身份，下岗后又就业为工人身份的人来说，他们退休年龄的具体规定如何？这需要根据相关法律法规和政策来确定。
根据《中华人民共和国劳动法》以及《社会保险法》的相关规定，我国的企业干部和工人在退休年龄上有所不同。通常情况下，企业干部的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁；工人则为男性60周岁，女性50周岁或55周岁，具体依据工种和工作条件而定。
对于下岗前是企业干部，下岗后又就业为工人身份的人，其退休年龄如何确定呢？这类人员通常被视为工人身份，因此，他们的退休年龄应按照工人身份的规定执行。具体来说，这类人员的退休年龄为男性60周岁，女性50周岁或55周岁。
值得注意的是，具体的退休年龄可能还会受到个人工作年限、缴纳社会保险年限等因素的影响。因此，这类人员在考虑退休年龄时，还需结合自身的具体情况进行分析。
同时，随着我国人口老龄化问题的日益严重，政府也在不断调整和完善退休年龄政策。未来，退休年龄可能会有新的规定和调整，因此，这类人员还需关注最新的政策动态。
总的来说，下岗前是企业干部身份，下岗后又就业为工人身份的人，其退休年龄应按照工人身份的规定执行，具体为男性60周岁，女性50周岁或55周岁。
