在准备劳动仲裁申请且没有劳动合同的情况下，您应当收集以下材料：
1. 其它证实劳动关系的相关证据：包括工资支付凭证、工作服、工作场所的照片、同事的证言等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。
2. 个人身份证明：提供您的身份证、户口本或其他有效身份证明文件。
3. 劳动仲裁申请书：撰写一份详细的仲裁申请书，明确您的仲裁请求，陈述相关的事实和依据的法律条文。
4. 支持您主张的证据：例如未支付工资的工资单、银行转账记录、未支付加班费的加班记录等。
5. 用人单位的工商注册信息：可以通过国家企业信用信息公示系统查询并获取用人单位的工商注册资料。
确保这些材料充足且有效，将有助于提高您的仲裁请求得到支持的可能性。
