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青岛良友饮食股份有限公司管理培训生计划及员工职业生涯管理

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-12-19 05:41:02
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青岛良友饮食股份有限公司管理培训生计划及员工职业生涯管理

2.入选者需展现出踏实的工作态度、出色的沟通和团队协作能力,对餐饮行业有深入的理解以及强烈的自我发展欲望。公司通过为期7个月的系统培训和实习,旨在让学员熟悉良友的企业文化、餐饮业务、团队建设以及职业技能,以培养具备独立解决问题能力的综合管理人才,从而提升企业的人才竞争力。3.为了保障员工的职业生涯发展,青岛良友饮食股份有限公司建立了完善的制度保障体系,包括资源投入、员工培训和晋升体系等。此外,公司还提供职业信息支持,如职位信息库和职业发展路径,以辅助员工职业成长。
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导读2.入选者需展现出踏实的工作态度、出色的沟通和团队协作能力,对餐饮行业有深入的理解以及强烈的自我发展欲望。公司通过为期7个月的系统培训和实习,旨在让学员熟悉良友的企业文化、餐饮业务、团队建设以及职业技能,以培养具备独立解决问题能力的综合管理人才,从而提升企业的人才竞争力。3.为了保障员工的职业生涯发展,青岛良友饮食股份有限公司建立了完善的制度保障体系,包括资源投入、员工培训和晋升体系等。此外,公司还提供职业信息支持,如职位信息库和职业发展路径,以辅助员工职业成长。

1. 青岛良友饮食股份有限公司推出全面的管理培训生计划,旨在培育餐饮行业的未来领导者。该计划针对的是全日制国家统招本科及以上学历的应届毕业生,要求具备硕士学位或本科学历(全国生源)、良好的身体健康、英语能力(四级以上,六级优先)和计算机技能(持有省级以上资格证书者优先)。
2. 入选者需展现出踏实的工作态度、出色的沟通和团队协作能力,对餐饮行业有深入的理解以及强烈的自我发展欲望。公司通过为期7个月的系统培训和实习,旨在让学员熟悉良友的企业文化、餐饮业务、团队建设以及职业技能,以培养具备独立解决问题能力的综合管理人才,从而提升企业的人才竞争力。
3. 为了保障员工的职业生涯发展,青岛良友饮食股份有限公司建立了完善的制度保障体系,包括资源投入、员工培训和晋升体系等。此外,公司还提供职业信息支持,如职位信息库和职业发展路径,以辅助员工职业成长。
4. 在职业生涯的不同阶段,公司提供职前指导,帮助员工明确职业方向;在职业生涯进行中,提供职业咨询和规划,以及针对不同阶段的培训;同时,设计了职业发展阶梯,涵盖服务和厨务类的晋升路径。公司同样重视离职员工的职业生涯规划,确保他们离职后的发展。
5. 青岛良友饮食股份有限公司支持员工的职位变动,包括纵向和横向流动,或结合两种模式的应用。公司鼓励内部晋升和部门轮岗,为员工提供多元化的职业发展机会。
6. 作为一家在2007年11月成立的公司,青岛良友饮食股份有限公司承袭自1996年成立的青岛良友餐饮管理有限公司。凭借十余年的创新经营,以及完善的质量管理体系和卓越的文化理念,公司在餐饮行业中持续发展壮大。公司以经营鲁菜、粤菜、高档燕窝、鲍鱼、鱼翅、海参和精品海鲜为主,是一家跨地域、专业化的餐饮连锁企业。

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2.入选者需展现出踏实的工作态度、出色的沟通和团队协作能力,对餐饮行业有深入的理解以及强烈的自我发展欲望。公司通过为期7个月的系统培训和实习,旨在让学员熟悉良友的企业文化、餐饮业务、团队建设以及职业技能,以培养具备独立解决问题能力的综合管理人才,从而提升企业的人才竞争力。3.为了保障员工的职业生涯发展,青岛良友饮食股份有限公司建立了完善的制度保障体系,包括资源投入、员工培训和晋升体系等。此外,公司还提供职业信息支持,如职位信息库和职业发展路径,以辅助员工职业成长。
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