对于退休前不幸去世的灵活就业人员而言，他们面临的一个问题是：由于没有单位提供丧葬费和抚恤金，因此在去世后可能无法获得相应的经济补偿。具体来说，退休前死亡的灵活就业者，可以申请退还个人账户的部分资金，但这种补偿与单位提供的丧葬费和抚恤金相比，显得较为有限。单位中的员工在去世后，不仅可以申请到个人账户资金的退还，还能获得单位提供的丧葬费和抚恤金。然而，灵活就业者则无法享受到这些额外补偿，这使得他们在面临失去亲人时，面临着更加严峻的经济压力。
灵活就业者在缴纳养老保险时，虽然会按照规定比例进行个人账户的积累，但在没有单位提供额外福利的情况下，他们的退休生活保障相对有限。因此，对于那些选择灵活就业的人来说，除了按时缴纳养老保险之外，还需要考虑其他形式的社会保障和紧急基金，以便在突发状况下能够得到一定的经济支持。
尽管如此，灵活就业者在去世后仍然可以申请退还个人账户的部分资金，这在一定程度上能够缓解家庭的经济压力。但是，相比于单位员工可以获得的丧葬费和抚恤金，这笔退款显然无法完全弥补家庭失去亲人所面临的经济困境。因此，灵活就业者在选择职业道路时，需要全面考虑各种可能的风险，并采取相应的预防措施。
总体而言，灵活就业者的养老保险制度在设计时，确实存在一定的不足之处，特别是在丧葬费和抚恤金的提供方面，无法与单位员工享受的福利相提并论。这反映了灵活就业者在社会保障方面的特殊需求，需要得到更多的关注和改进。
