品质经理的主要职责包括：
协助和指导公司各个业务部门编写作业指导书，建立统一的工作标准；
组织项目管理人员学习质量、环境管理体系的知识以及体系文件、相关标准，并进行考核；
负责体系内审的具体组织和实施；
编制和收集管理评审资料；
对各部门的服务质量体系运行情况和服务质量进行检查，对检查结果进行评估分析，指导相关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪验证；
负责体系文件的印制、装订、发放、修改、回收及外部借阅等管理工作；
监督并指导各部门体系运行记录；
收集物业管理、质量、环境相关的法律法规，并对法律、法规进行合规性评价；
完成领导交办的其他工作内容。
品质经理的岗位要求包括：
大学及以上学历，机械相关专业背景；
拥有2年以上大中型制造企业品质主管岗位的工作经验；
熟悉ISO质量体系，并熟练运用品质统计分析工具；
具备良好的沟通协调、组织管理及应变能力；
具有综合的品质判别能力和应变能力；
具备品质专案的策划与推动能力。
品质经理的工作内容涉及多个方面，不仅需要对质量管理体系有深入了解，还需要具备较强的组织和协调能力，以确保公司各个部门的质量标准能够得到有效执行。
在实际工作中，品质经理需要不断学习和更新相关的法律法规知识，确保公司在经营过程中能够符合国家及行业的规定。此外，他们还需要定期组织内部培训，提升员工的质量意识和专业技能。
为了更好地推动品质管理工作的开展，品质经理需要与各部门保持密切沟通，及时了解和解决存在的问题。同时，他们还需要通过数据分析，识别出潜在的质量风险，提出改进措施。
总体而言，品质经理在公司中扮演着至关重要的角色，他们不仅负责监督和改进公司的质量管理体系，还承担着提升公司整体服务质量的重要职责。
