优雅转身，是高情商的离职方式。首先，以正式方式告知直属主管，避免从他人处得知。一封温暖的辞职信应当包括：感谢公司和领导的栽培，说明离职原因，并提出离职日期的请求。以请示而非告知的方式提出，有助于安抚主管的情绪。
在离职面谈中，如果主管提出加薪挽留，应温和而坚定地表达去意，感谢他的器重。若反悔，可能留下糟糕印象。交接工作时，确保所有未完成事项列成清单，并整理好公文和联系档案。主动留下联系方式，以便未来需要时提供帮助。
离职当天，不要突然消失，与每位同事告别，感谢他们的帮助。即便曾经有过摩擦，也应保持礼貌。一位被裁员的同事，在离开时送给每位同事一个小布猪：“世事难料，人走猪留，它将陪伴大家。”这种举动既展现了大度，又加深了与同事的感情。
在完成工作交接后，继续保持与同事的良好关系。定期与他们联系，分享行业动态和个人经历，这有助于维护职场人脉，未来可能带来机会。
最后，保持积极的心态，即使离职也应保持专业。在新环境中，继续发挥个人优势，保持积极态度，这将有助于你更好地适应新环境。
