福建烟草管理局的招聘主要针对应届毕业生，211和985院校的学生虽然没有硬性规定，但也必须是全日制应届毕业生。对于往届生，他们通常不予考虑，招聘进来的工作岗位主要是基层岗位，且不提供编制。
近年来，福建烟草管理局招聘的应届生基本采用合同制，每年10月份开始，一般在国庆节之后进行报名、笔试和面试。至于往届生的社会招聘，大多数情况下不在烟草局进行，而是在局下的烟厂和供应处等机构。
想要进入局机关的往届生，除非有特殊关系，否则机会很少。总的来说，烟草局的招聘政策比较倾向于应届毕业生，对于往届生的招聘机会相对较少。
对于待遇方面，应届生进入烟草局后，薪酬待遇基本按照合同制员工的标准执行。不同岗位和层级的薪酬可能会有所不同，具体待遇还需根据招聘公告和实际情况来确定。
对于想要进入烟草局工作的求职者来说，应届毕业生的机会更多，但竞争也会相当激烈。此外，对于有意向进入局机关的往届生来说，可以通过内部关系或社会关系寻找机会，但机会仍然有限。
总结来说，福建烟草管理局主要招聘应届毕业生，特别是有特殊背景或关系的往届生可能有机会进入局机关，但总体来说，机会比较少。对于具体的招聘条件和待遇情况，还需参考官方发布的最新招聘信息。
