应该认为可信，可能是职位需要新人或是单位未能及时更新招聘信息。只要来电号码确实是单位的官方电话，这种情况下一般可以认为是可信的。
此外，招聘流程有时会比较复杂，单位可能在内部调整了职位需求，或是有新的面试计划。尤其是在求职竞争激烈的当下，一些单位可能会通过电话直接联系候选人，节省筛选简历的时间。
但是，为了确保安全，你可以采取一些预防措施。首先，可以询问对方具体的职位名称和部门，确认是否与你之前申请的职位相符。其次，可以要求对方提供更多的信息，比如面试的具体时间、地点，以及面试官的姓名等。
如果你对来电的真实性仍有疑问，可以尝试通过官方渠道再次确认。比如，你可以直接拨打招聘网站上的联系电话，或者登录招聘网站查看该职位的最新状态。这样可以确保你得到的信息是最新的。
同时，保持警惕也很重要。如果来电中提到需要你支付任何费用，或是要求你提供个人信息，如银行账户信息，这通常都是不正常的，应该立即挂断电话并谨慎处理。
综上所述，虽然不能完全排除任何风险，但在大多数情况下，这样的电话是可信的。不过，谨慎行事总是明智的选择。
