在北京，对于残疾人的就业补助政策在过去确实存在一定的优惠措施。根据过去的相关政策，企业如果雇佣了持有残疾证的员工，可以享受一定的税收减免和资金补助，旨在鼓励企业接纳残疾人，帮助他们更好地融入社会。
然而，这些补助政策的具体内容和标准会随着国家政策和社会环境的变化而调整。例如，过去企业可能可以获得几百元的补助，但这并不意味着所有企业都能享受到这一政策优惠。一些政策细节可能要求企业满足特定条件，例如雇佣一定比例的残疾人。
值得注意的是，残疾人的就业补助政策不仅仅局限于企业层面。政府还通过多种途径支持残疾人就业，包括提供职业培训、就业指导和就业援助等服务。这些措施旨在提高残疾人的就业能力和就业机会，促进社会公平。
近年来，随着社会对残疾人权益保护意识的增强，相关的就业政策也在不断完善。政府通过制定更加详细和具体的政策，努力创造一个更加包容和友好的就业环境。
总之，虽然过去企业雇佣持有残疾证的员工可以获得一定的补助，但这些政策的具体实施情况可能会因时间、地区和政策调整等因素而有所不同。详情
