一、在领导干部考核谈话时，不必过于紧张。谈话的主要目的是了解你对单位工作、部门以及职工作情况的熟悉程度。
二、谈话还将了解你对单位领导的看法。在此过程中，要保持真诚和诚恳的态度。
三、此外，领导们还想了解你对本行业未来发展的观点。请确保你的观点既新颖又具有前瞻性。
四、最后，谈话还会考察你是否愿意服从组织对工作安排的安排。请确保你的态度坚定且诚恳。
五、请记住，在谈话过程中，要保持轻松的状态，发挥出你应有的水平。同时，避免使用过于陈旧的观念，而是要提出有新意的见解。
六、在谈话时，务必保持态度诚恳，不要说他人的坏话。这将有助于你在谈话中展现出良好的形象。
