如果档案中缺失了以前临时工的工龄记录，可以尝试向原工作单位申请补充证明。这需要你与单位进行充分的沟通，并尽量寻找可以证明你曾在那里工作的证人。
向单位提出申请时，应当明确表达你的需求，并详细说明档案中缺失工龄记录的情况。单位可能会要求你提供一些原始资料，比如工资单或工作证明。如果单位保存了这些资料，他们可能会配合你完成申请流程。
然而，如果单位的原始资料已经损毁或丢失，可能需要采取其他措施。你可以请求单位提供一份书面说明，说明档案中缺失工龄记录的原因，并附上所有可用的证据。这可能包括你当时的同事、上级或客户提供的证词，以及其他任何能证明你曾在该单位工作的证据。
此外，你还可以尝试联系当地的人力资源和社会保障局，请求他们帮助你获取所需的资料。社会保障局可能会要求你提供一份详细的工资台账，以便核实你的工龄。如果工资台账已经损毁或丢失，你可能需要提供其他证据，以证明你的工作经历。
在与单位和人力资源和社会保障局沟通的过程中，保持耐心和细致非常重要。提供尽可能多的证据，并确保所有文件和证词都具有法律效力。这将有助于你顺利地补全档案中的工龄记录。
值得注意的是，你还可以寻求法律援助，以确保你的权益得到充分保护。律师可以提供专业的建议，并帮助你处理与单位和人力资源和社会保障局之间的纠纷。
总之，补全档案中的工龄记录需要付出一定的时间和努力。但是，通过充分沟通、收集证据并寻求必要的帮助，你可以提高成功的机会。
