工人在工厂工作期间，若因身体不适需要就医，应视为个人健康问题，主要责任在于个人。工人享有国家或企业提供的医疗保险，一旦生病，应及时就医并获得相应的医疗保障。
若因病无法继续工作，工人可前往医院就诊，并由医生开具病假证明。根据相关规定，工人有权享受一定的病假时间，期间可以领取病假工资或病假津贴。
值得注意的是，工人在工作中应注意自身健康，定期进行体检，保持良好的生活习惯。同时，企业也有责任为员工提供健康的工作环境，定期组织健康检查，并提供必要的健康教育和培训。
如果工人在工作环境中因企业疏忽导致健康受损，例如空气污染、噪音污染或有害物质接触，企业则需要承担相应的责任。工人可以依据劳动法向企业提出索赔，维护自己的合法权益。
总之，工人在上班期间生病，一般情况下属于个人健康问题，应由个人负责。但在特殊情况下，企业也需要承担一定责任，以保障员工的健康权益。
