管理工资转职称工资的问题我93年工作,事业单位,06年初级职称(



管理工资转职称工资的问题，主要涉及到薪资体系的调整。一般来说，当你从管理岗位转到拥有职称的专业技术岗位时，你的工资体系会相应地进行调整。
这种调整通常意味着你的薪资会根据新的职称等级来重新确定。每个职称等级对应一个薪资范围，所以你的新工资将在这个范围内。具体的薪资水平还会考虑到你的工作经验、绩效表现等因素。
以你的情况为例，93年开始工作，事业单位背景，06年获得初级职称。如果你现在从管理岗位转到专业技术岗位，你的工资将会根据你的初级职称以及你的工作经验和绩效来调整。一般来说，拥有职称的专业技术岗位的薪资会相对较高，但具体数额还需要根据你的具体情况和单位的薪资政策来确定。
总的来说，工资转职称工资是一个涉及多个因素的复杂过程，包括你的职称等级、工作经验、绩效表现以及单位的薪资政策等。建议你与单位的人力资源部门进行详细咨询，以了解具体的转岗薪资调整情况。