马德里，2005年的寒冬，七名求职者怀揣着改变命运的梦想，踏入了一家跨国公司的大门。他们被带入一间冷冰冰的房间，等待着面试的开始。面试室里，灯光昏暗，氛围紧张。每个人都小心翼翼地自我介绍，试图在众人面前留下最深刻的印象。然而，他们很快便意识到，这里不仅仅是一场普通的面试。
当一位应聘者试图打破沉默时，提到了一个名为“生存法则”的测试。这种测试曾在20世纪的美国被广泛应用，用于筛选出最适合在竞争激烈的社会环境中生存的人。而此刻，他们发现自己正处在这样一个环境中。
与此同时，房间内的一位心理学家正默默地观察着这些求职者的一举一动。他不仅记录下每个人的言谈举止，还分析他们的心理状态。他似乎对每个人都有自己的看法，而这些看法似乎比面试官的话语更具分量。
这不仅仅是一场面试，更是一场心理战。每个求职者都在试图表现出最好的一面，同时也在努力猜测对方的心理状态。他们之间无形的竞争，使得整个过程变得异常紧张。
在这样的环境中，每个人都有自己的故事。有的人在过去的工作中屡遭失败，渴望通过这次机会证明自己的价值；有的人则是因为家庭原因，不得不重新寻找工作；还有的人则是为了实现自己的职业梦想，不畏艰难险阻。
然而，无论他们的目的为何，他们都面临着同样的挑战——如何在心理测试和面试中脱颖而出。他们不知道，这场看似普通的面试，其实是一场残酷的筛选，只有最适应社会规则的人，才能最终获得这份工作。
《生存法则》不仅仅是一部关于求职的电影，更是一次对人性和社会规则的深刻探讨。在这个充满挑战的社会中，每个人都在为了自己的生存而努力，而这场面试，正是他们展示自己的舞台。
