储备干部是企业为未来培养中高层管理人才而设立的职位。通常，企业会通过一系列培训和实践，让储备干部逐步成长为合格的管理人员。
储备干部并不是一个固定的职位，而是指那些经过企业选拔、具有发展潜力的员工。他们可能从底层做起，如内勤、销售人员等，但需要具备更高的能力和责任心。
储备干部的招聘门槛一般高于普通员工，但低于正式管理人员。学历通常要求大专以上，部分企业可能要求本科及以上学历。求职者需要做好长期从事基层工作的心理准备。
然而，现实中很多企业的储备干部招聘存在虚假宣传。一些公司以储备干部之名招聘廉价劳动力，实际工作内容可能与储备干部无关，如跑业务、文员工作等。这些企业往往待遇较差，员工流动性大。
一些行业的储备干部与普通员工并无太大区别。例如，保险行业的储备干部多为营销主管招聘，晋升条件和路径与普通业务人员相同。
专家建议求职者在选择储备干部职位时要谨慎。了解用人单位的需求及岗位性质，避免盲目入职。许多求职者反映，储备干部入职后往往被安排从事普通工作，待遇和保障不足。
