职场中，如果感觉自己的存在感下降，甚至被边缘化，确实是一个需要重视的问题。面对这种情况，建议采取积极的措施来改善自己的处境。
可以尝试先与那些最容易接近的同事，或是团队中的领导者建立良好的关系。这一步骤有助于逐步打开局面，增加自己在团队中的存在感。
在与同事交流时，可以从一些轻松的话题入手，比如工作中的趣事、共同的兴趣爱好等。这样可以营造轻松愉快的氛围，有助于增进彼此间的了解。
同时，也可以主动提出帮助同事，或是分享自己在工作中的经验和见解。这样的举动不仅能展现出你的积极态度，还能提升你在团队中的价值感。
当然，如果遇到的是团队中的权威人物，不妨先从简单的问候开始，逐渐建立起信任关系。权威人物的态度往往会对团队氛围产生重要影响。
值得注意的是，在尝试融入的过程中，保持真诚和耐心是非常重要的。不要急于求成，给彼此一些时间来适应新的交流模式。
通过这些努力，你不仅能够改善自己在团队中的位置，还能促进团队内部的良好氛围。
