清朝的官僚体系中，中央政府的六大行政机构被称为六部，分别是吏部、户部、礼部、兵部、刑部和工部。吏部主管官员的任免考核，户部负责国家财政事务，礼部掌管国家礼仪和教育，兵部管理军事事务，刑部负责司法审判，工部则负责工程建设和资源管理。六部的长官称为尚书，副长官称为侍郎。在清朝早期，尚书职位主要由满人担任。顺治元年（1644年），清朝政府规定尚书及侍郎职位中，满汉各占一半。
除了六部之外，清朝还设有其他重要的中央行政机构，如大理寺负责审判重大案件，太常寺负责祭祀和礼仪，光禄寺管理宫廷饮食，太仆寺管理皇家马匹，鸿胪寺负责接待外国使节，国子监为国家最高教育机构，钦天监负责天文历法，翰林院为皇帝提供文秘和学术咨询，太医院负责皇家医药，理藩院管理少数民族事务，宗人府负责皇族管理，詹事府负责皇子教育，内务府负责皇家日常事务，都察院负责监察百官。
清朝官员的官阶分为九品十八级，每级分为正从两等。未入流的官员不在十八级之列，他们的级别附于从九品。这种严格的官阶体系确保了官僚体系的稳定性和效率，同时也体现了清朝对官员等级制度的重视。
清朝的官员晋升和调动受到严格的制度约束，官员需要通过科举考试或推荐选拔。科举考试分为乡试、会试和殿试三个层次，最终成绩优异者才能获得做官资格。官员在担任职务期间，还需要定期接受考核，以确保其工作表现符合要求。考核结果将影响官员的晋升和奖惩。
清朝的官僚体系不仅在中央政府设有六部，还在地方各级政府设有相应的机构。这些机构在地方上承担着与中央政府相同的职责，负责管理地方事务。地方官员的任命和管理同样遵循严格的制度，以确保地方治理的有效性。清朝的官僚体系是其政治稳定和统治秩序的重要保障。
