老年大学教务管理科需凭什么职称



老年大学教务管理科的岗位选择，并不需要特定的职称作为硬性要求。关键在于候选人过去是否在大学或中专学校有过多年的教务管理工作经验，是否对这一部门的工作内容、环节、组织程序等有着深刻的理解和熟练的掌握。这些实际工作经验和专业能力，才是决定人选的主要依据。

教务管理科的岗位选择，不能仅仅依据候选人的职称高低来决定。因为这样做不仅无法全面评估候选人的实际能力，还可能影响到学校正常工作的开展。如果过于看重职称，可能会忽视那些具备丰富实际工作经验和专业能力的候选人，反而导致工作效率下降，甚至出现工作失误。

因此，老年大学在选拔教务管理科人员时，应注重考察候选人的实际工作经验和专业能力，而不仅仅是他们的职称。这样不仅能够确保学校工作的顺利进行，还能提高工作效率，为学生提供更好的教育服务。

综上所述，教务管理科的岗位选择应以候选人的实际工作经验和专业能力为主要依据，而不应单纯依赖职称高低。这样的选拔机制既能保证学校工作的顺利进行，又能提高工作效率，更好地服务于学生。