1. 劳动仲裁允许当事人委托他人代理出席，代理人可以是律师、亲属或朋友等。提交仲裁申请时，需提供委托书明确授权范围。
2. 劳动争议的仲裁时效为一年，从权利被侵害之日起计算。时效可以因主张权利、寻求救济或对方履行义务而中断并重启计算。不可抗力或正当理由可能导致时效中止，直至中止因素消除后继续计算。
3. 对于拖欠劳动报酬的争议，申请人在劳动关系存续期间不受时效限制，但劳动关系终止后一年内需提出仲裁申请。
4. 劳动仲裁申请书需明确记载：申请人和被申请人的个人信息；仲裁请求的事实和理由；证据来源及证人信息。
5. 劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人可以参与仲裁，丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者有权由法定代理人代为参加，若无法定代理人，仲裁委员会可指定代理人。劳动者去世时，近亲属或代理人可代为参加。
