海尔的薪资体系根据岗位等级而有所不同，所以不同岗位的员工收入也会有所区别。
关于工资发放，海尔的员工普遍反映公司非常准时，即使在周末或银行休息日，工资也会提前在周五发放。这种高效和透明的薪资处理方式，让员工可以安心工作。
不过，具体薪资情况还是要根据个人所从事的岗位而定。例如，一线操作工和高级管理人员的薪资差距会比较大，前者可能每月收入在3000元左右，而后者则可能达到数万元。
海尔内部员工表示，尽管公司有较高的吸引力，但员工流动性依然存在。一方面，内部员工可能会因为职业发展机会有限而选择离职；另一方面，外部求职者则看中海尔的品牌效应和完善的培训体系。
综上所述，海尔的薪资待遇具有一定的灵活性，具体金额需结合岗位和个人表现。同时，该公司在工资发放方面表现出色，能够保证员工的利益。
