通常情况下，中级士官的安置工作由民政局负责。由于士官并非干部身份，安置时多会安排到国有企业或事业单位担任职工或工勤岗位，而非干部编制。虽然没有明确文件规定必须解决编制问题，但各地政府会尽力协调，确保士官能够在解除合同前获得一定经济补偿。
经济补偿的具体数额会根据各地的经济情况有所不同，部分地区可能会提供相对较高的补偿，而经济欠发达地区则可能只能提供较低的补偿。此外，政府还会根据实际情况，给予士官相应的安置帮助，包括职业培训等。
士官在解除合同后，如果确实没有找到新的工作，可以向民政局申请经济补偿。补偿金额一般会根据士官的服役年限、级别以及当地经济状况来确定。在一些经济发达的城市，补偿金额可能会达到数万元，而在经济相对落后的地区，补偿金额则可能只有几千元。
政府会尽最大努力为士官提供帮助，包括提供职业培训，帮助他们尽快适应新的工作岗位。同时，政府还鼓励士官通过自主创业或继续深造等方式，寻找新的职业发展道路。
总之，尽管没有强制规定必须解决士官的编制问题，但政府会尽力提供经济补偿，并帮助他们顺利过渡到新的工作岗位。士官们可以根据自己的实际情况，选择最适合自己的安置方式。
