关于中建一局华江建设有限公司的待遇问题，根据一些员工的描述，入职初期的月薪为三千元左右，公司解释这是按照规定执行。然而，一个月后，员工的工资被调整至四千元，并被告知这是由于缺乏效益。这引起了一些争议，有人认为这是公司的一种策略，以较低的工资吸引那些没有工作经验或正处于实习阶段的求职者。而那些已经在职的员工则抱怨，公司似乎更倾向于雇佣廉价劳动力，因为即使有空缺职位，公司也可能会拒绝更有经验的求职者。
关于公司是否为附属公司的问题，目前没有明确的信息表明中建一局华江建设有限公司属于中建一局集团的附属机构。但从公司名称来看，它似乎与中建一局集团有着一定的关联，这可能意味着它在某种程度上受到集团的支持和管理。
对于已经入职的员工而言，他们普遍反映待遇相对较低，特别是在初期阶段。而公司对于求职者的选择标准似乎较为宽松，只要公司认为有空缺岗位，无论求职者的经验如何，都有机会被考虑。这种做法可能会导致公司在人力资源管理上面临一定的挑战，尤其是在吸引和留住有经验的专业人才方面。
值得注意的是，不同员工的经历和感受可能会有所不同，因此上述信息仅供参考。对于那些正在寻找工作或考虑加入中建一局华江建设有限公司的求职者来说，建议多方面了解公司的实际情况，包括但不限于薪酬福利、职业发展机会以及公司文化等。
总之，中建一局华江建设有限公司在招聘和待遇方面存在一定的争议，这反映了公司在人力资源管理上的某些挑战。对于求职者而言，了解这些信息有助于做出更明智的职业选择。
