在工作中，如何做到先辞职后找工作呢？
1. 时间安排：先辞职可以为你提供更多时间来准备面试和申请新工作。这样，你将有更充足的时间去了解目标公司的情况，从而提高面试时的成功率。此外，离职后，你可以全身心地投入到寻找新工作中，不必担心在职时无法全力以赴。
2. 专注力：离职后，你可以避免因工作压力和时间紧张而分心。这将有助于你更加集中精力地准备面试和适应新工作，从而提高求职效率。
3. 心理压力：在职期间收到新工作的offer，你可能会面临来自公司和同事的压力，这可能影响你在原公司的工作状态。而在离职后收到offer，你可以更加从容地处理这种情况，不必担心影响到你在原公司的声誉。
4. 谈判筹码：先离职可以提高你在新工作谈判中的筹码。离职后，你可以更加自信地向新公司提出你的要求和期望，如薪资、福利等，从而增加你与新公司谈判的成功几率。
5. 职业形象：先离职再收到offer，可以展示出你对新工作的诚意和决心。这种态度有利于提高你在新公司的印象分，为你在新公司的发展奠定良好的基础。
当然，这个建议并不是绝对的。在实际操作中，你可以根据具体情况来决定是否先离职。如果当前的工作没有严重影响到你的生活和职业发展，那么你可以考虑在职期间寻找新工作，并在收到offer后再离职。如果当前工作已经严重影响到你的生活和职业发展，那么选择先离职再找新工作可能是更好的选择。最重要的是，你要确保自己的职业发展和生活质量能够得到充分的保障。
