1. 职场空窗期是辞职后尚未找到新工作的阶段，这是许多职业人士都会经历的时期。在此期间，可能会面临工作不如意而选择离职，然后投入找工作的过程。
2. 职业规划至关重要。年轻人应重视自身职业规划，明确职业目标，而不是仅仅为了生计而工作。在面试时，面试官常会询问职业规划，而经过深思熟虑后的回答能展现个人的职业愿景和成长潜力，给用人单位留下良好印象。
3. 面试技巧的学习不可或缺。无论是职场新手还是经验丰富的老手，都需要掌握面试技巧。可以通过网络资源学习面试技巧，或向他人请教，确保面试准备充分，避免草率应对，因为面试的认真态度会直接影响工作机会的质量。
4. 设定合理的底线。在求职过程中，应明确自己的底线，包括薪酬、工作内容、方向和职位等，这些标准应基于自身能力和市场实际情况设定，既不要期望过高，也不要接受低于自身价值的工作条件。
5. 维护自身尊严。求职不是乞求工作，而是基于劳动和能力换取相应的回报。在面试过程中，若遭遇不尊重、侮辱或轻视，应坚定地表达自己的立场，尊严不应在求职时退让，对于不合适的面试官，无需客气。
6. 不断提升自身能力。要想获得理想的工作，关键在于自身的能力。在空窗期，应根据职业规划提升所需技能，考取相关证书，学习必要的职业技能。多掌握技能不仅能增强就业竞争力，也是个人财产，不会因工作变动而丧失。
