劳动争议仲裁程序的基本原则是什么



劳动争议仲裁程序的基本原则包括：
1. 自愿原则：在劳动争议仲裁中，当事人有权自愿选择是否采用仲裁方式解决纠纷，包括选择仲裁机构、仲裁地点、仲裁员以及仲裁事项。
2. 性原则：仲裁机构在行政上于任何行政机关，以保证仲裁的性和公正性。同时，仲裁员在办案过程中保持性，裁决由仲裁庭作出，无需其他机关批准，且生效裁决不得被非法撤销。
3. 一裁终局原则：仲裁裁决一旦作出，即具有法律效力，当事人应当履行裁决。对裁决不服的当事人不能再就同一纠纷申请仲裁或向人民起诉。不履行裁决的一方当事人可以依法向人民申请执行。