资格复审是教师招聘流程中的关键步骤，它对求职者提交的各类材料进行核实。以下是详细的复审内容：
1. 核实报名登记表的完整性。
2. 确认求职者的身份证件。
3. 验证学历和学位证书，确保其真实有效。
4. 检查教师资格证书，以确认求职者具备相关教学资格。
5. 对照招聘信息，审查求职者是否满足其他资历和条件要求。
6. 对于在职人员，需提供原单位的同意报考证明。
7. 如果资格复审在面试之前，求职者还需出示笔试准考证。
8. 确认教育部学历证书电子注册备案表（学信网）的准确性。
9. 提交就业报到证或就业通知书。
10. 提供其他根据教师招聘公告所要求提交的材料。
求职者本人必须亲自参加资格审查。资格复审的时间通常定在笔试或面试之前，具体时间应参照招聘公告。求职者须确保所提交的材料真实、准确、有效，任何虚假信息都可能导致失去应聘资格。
资格复审旨在保证招聘过程的公平性和公正性，同时也是对求职者综合实力的考查。因此，求职者在准备复审材料时，应仔细检查并确保所有文件齐全，以便顺利完成审查。
复审过程可能包括现场材料提交、面试等环节。求职者需要提前熟悉相关要求，准备好所有必要的证明文件，以便顺利通过资格复审。
需要注意的是，不同招聘单位或不同岗位对资格复审的具体要求可能存在差异。因此，求职者应仔细阅读招聘公告中的相关规定，确保符合所有要求。
通过资格复审的求职者将有机会继续参加后续的笔试或面试。因此，求职者在准备资格复审材料的同时，也应积极备战笔试或面试，以增强自己的竞争力。
