北京富基融通科技有限公司怎么样？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-23 05:49:53
北京富基融通科技有限公司怎么样？
公司的技术氛围也不够浓厚。老总在培训中明确表示，公司主要销售解决方案，而非专注于技术。因此，技术人员的待遇相对较低。即使有三年以上的工作经验，基本工资也不会超过3500元。这让在考虑是否加入时感到犹豫。公司的发展前景也让人担忧。人事总监在培训时提到，公司内部的职称和工资挂钩并不紧密。果然，我身边的一位同事担任开发经理一年多，成功研发产品并签下几个客户，但等了1年半才涨了1000元工资。经理级别的基本工资也仅有不到5000元。综合来看，这家公司似乎不太适合那些追求技术发展和高薪待遇的员工。去与不去，还是需要你自己权衡一下。详情。
导读公司的技术氛围也不够浓厚。老总在培训中明确表示，公司主要销售解决方案，而非专注于技术。因此，技术人员的待遇相对较低。即使有三年以上的工作经验，基本工资也不会超过3500元。这让在考虑是否加入时感到犹豫。公司的发展前景也让人担忧。人事总监在培训时提到，公司内部的职称和工资挂钩并不紧密。果然，我身边的一位同事担任开发经理一年多，成功研发产品并签下几个客户，但等了1年半才涨了1000元工资。经理级别的基本工资也仅有不到5000元。综合来看，这家公司似乎不太适合那些追求技术发展和高薪待遇的员工。去与不去，还是需要你自己权衡一下。详情。
去年我有幸面试了北京富基融通科技有限公司，经历了不少挑战。公司环境方面，每天几乎都要加班，需求更改的次数令人难以承受。有时，技术总监并没有足够的影响力来推动问题的解决，测试经理一句话就能决定一个项目是通过还是全部重做。这样的情况让我深感忧虑。
公司的技术氛围也不够浓厚。老总在培训中明确表示，公司主要销售解决方案，而非专注于技术。因此，技术人员的待遇相对较低。即使有三年以上的工作经验，基本工资也不会超过3500元。这让我在考虑是否加入时感到犹豫。
公司的发展前景也让人担忧。人事总监在培训时提到，公司内部的职称和工资挂钩并不紧密。果然，我身边的一位同事担任开发经理一年多，成功研发产品并签下几个客户，但等了1年半才涨了1000元工资。经理级别的基本工资也仅有不到5000元。
综合来看，这家公司似乎不太适合那些追求技术发展和高薪待遇的员工。去与不去，还是需要你自己权衡一下。详情
北京富基融通科技有限公司怎么样？
公司的技术氛围也不够浓厚。老总在培训中明确表示，公司主要销售解决方案，而非专注于技术。因此，技术人员的待遇相对较低。即使有三年以上的工作经验，基本工资也不会超过3500元。这让在考虑是否加入时感到犹豫。公司的发展前景也让人担忧。人事总监在培训时提到，公司内部的职称和工资挂钩并不紧密。果然，我身边的一位同事担任开发经理一年多，成功研发产品并签下几个客户，但等了1年半才涨了1000元工资。经理级别的基本工资也仅有不到5000元。综合来看，这家公司似乎不太适合那些追求技术发展和高薪待遇的员工。去与不去，还是需要你自己权衡一下。详情。
